General information vacancy:
- Job profile
De Financial Director heeft zitting in het MT (MD, FD, Commercieel director Supply Chain & Procurement Director, People & Culture Manager, Operations Manager, Manager Engineering & Technical Support, Quality & Sustainability Manager) en managet stakeholders vanuit financieel perspectief. In deze rol acteer je optimaal door te reflecteren, nieuwsgierig te zijn, te willen begrijpen en door een kritische blik te hebben. Je bent zichtbaar in de organisatie en bouwt aan goede relaties. Je presenteert voorstellen zowel intern voor het Hilton-management als ook naar het management van Albert Heijn. Je beheerst risico’s, bent creatief in je oplossingen en acteert volgens wettelijke financiële kaders van een beursgenoteerde onderneming. Daarnaast zorg je voor tijdige en betrouwbare bedrijfseconomische informatie en denkt afdeling overstijgend mee, bijvoorbeeld inzake inkoop of commercie, of op het gebied van duurzaamheid. Je geeft het management (MT en afdelingsmanagers) advies, rapporteert over bedrijfsvoering en resultaten en bent het aanspreekpunt voor financiële zaken voor externen, zoals client, banken, accountant, belastingdienst, verzekeraars en certificerings- en keuringsinstellingen en verzorgt de vertaling van strategische plannen, businessplannen en afdelingsplannen en de daarbij behorende informatie, naar de benodigde middelen.
Als manager van de afdeling Finance & IT ben jij in staat de afdeling door middel van verdere professionalisering, aansturing, coaching en door verbinding te zoeken, naar een hoger plan te tillen en mensen in hun kracht te zetten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de beheersing van de realisatie en kwaliteit van de taken die realisatie van gebruikersverzoeken en onderneem je daar waar nodig acties. Je bent vanuit je functie ook cultuurbewaker en streeft naar verdere integrale samenwerking.
De Financial Director wordt geacht zelf kennis op te halen binnen de organisatie, ook op de werkvloer. Op deze wijze weet hij/zij wat er speelt en waar de Finance & IT afdeling de organisatie kan helpen meer toegevoegde waarde te realiseren en verspilling of verliezen te verkleinen.
Taken:
• Mede de strategie bepalen voor Hilton Foods Holland vanuit een financieel operationeel perspectief en vanuit een MT rol
• Ondersteunen van business besluitvorming op basis van KPI's en rolling forecasts
• Opstellen budget, verantwoordelijk voor de jaarrekening en juiste afdracht belastingen, opstellen investeringsvoorstellen en ontwikkelen business cases
• Bewaken afdelingsbudgetten
• Opstellen van een meerjarenplan voor de afdeling Finance & Control
• Als financieel business partner het ondersteunen en adviseren van management over het te voeren financieel-economisch beleid
• Opmaken van de externe maandelijkse rapportages voor Albert Heijn en Hilton Food group
• Opstellen en analyseren van de interne week- en maandrapportages voor directie en management
• Verantwoordelijk voor controlling, P&L, compliance & risico’s en operationele financiën
• Beheren van het kostprijs model
• Ondersteuning bieden bij interne en externe audits
• Daarnaast is HFH volop in beweging door middel van nieuwe initiatieven en een groeistrategie. De Financial Director zal hierin een prominente plaats hebben (investeringen/Capex, contract onderhandelingen, IT)
- Job requirements
Functie eisen:
• Master degree in bedrijfseconomie
• 10-15 jaar ervaring bij voorkeur in een overeenkomstige positie bij een mid-sized organisatie
• Ervaring met manufacturing / supply chain en bij voorkeur kennis van retail
• Kennis van OEE/TPM/ Lean
• Goede people skills om succesvolle teams te bouwen en mensen te laten excelleren
• Kennis en ervaring met IFRS
• Goede kennis van MS Office (met name Excel) en SAP en implementatie nieuwe systemen.
Herken jezelf in het volgende profiel:
Een pragmatische academicus die in staat is goed te functioneren op het scheidsvlak interne organisatie en stakeholdermanagement. Duidelijk en direct maar met het juiste tact. De organisatie kent een werkcultuur die niet corporate is maar meer juist informeel, business gedreven. Representatie richting AH is wel belangrijk.
Je bent nieuwsgierig en wilt weten waarom of waarom niet anders waardoor je voortdurend innovatief blijft. In deze snel veranderende omgeving met grote volumes weet je snel in te springen op ad-hoc omstandigheden maar verliest de grote lijnen en strategie niet uit het oog.
Je bent in staat veel ballen in de lucht te houden en hebt hiervoor in je werkverleden goede structuren aangeleerd.
Je communiceert helder en to-the-point op alle hiërarchische levels en bent in staat complexe zaken eenvoudig te verwoorden. Omdat je in de top van de industrie meedraait wordt er veel van je gevraagd. Je bent dan ook stressbestending, hebt een goed oog voor kwaliteit, durft initiatieven te nemen en kunt deze zorgvuldig onderbouwen. Je bent creatief in oplossingen en weet alternatieven te presenteren, je houding is reflecterend.
In deze rol wordt van je verwacht dat je strategisch acteert maar ook dat je hands-on bent. Je moet in staat zijn in grote lijnen te denken met inachtneming van details. Soms ben je actief in gesprek met het management van Albert Heijn dan weer intern met een afdelingsmanager.
In deze organisatie maken details het verschil en hebben grote consequenties, daarom wil je in control zijn en heb je dat scherpe oog voor details. Verder stel je je dienstverlenend op en ben je communicatief sterk, waarbij je hoofd en bijzaken goed kan onderscheiden. In je communicatie overtuig je anderen op basis van feiten en kunt deze op een simpele wijze presenteren.
Je bent analytisch, accuraat, integer en weet met een gezonde nuchtere can-do mentaliteit resultaten te behalen.
Werkomgeving
Hybride werken is mogelijk
De organisatie biedt uitstekende moderne arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden