General information vacancy:
- Job profile
Voor versterking en optimalisering van het Operationeel Risicomanagement (5fte) zoeken wij voor Het Pensioenfonds Horeca & Catering een
Operationeel Risicomanager
“een ORM positie met Impact”
(32-40 uur per week)
Als Operationeel Risicomanager ontwikkel je je zich in de volle breedte van ORM tot een stevige gesprekspartner op directieniveau. Je beheerst operationele risiko’s van DORA tot data quality en ESG. Onderdeel van de positie is het compliant zijn aan relevante wet- en regelgeving in contracten, SLA’s en andere afspraken met leveranciers van o.a. IT- en Cloud services, waarbij de organisatie een bedrijfsgerichte aanpak hanteert die aansluit bij de behoeftes van de organisatie.
De unit Operationeel Risicomanagement is verantwoordelijk voor het onderhouden van het risicomanagementsysteem, het uitvoeren van risico- en impactanalyses binnen projecten en geven van advies rondom beheersing. In deze rol heb je een strategisch podium op MT-level.
Belangrijke thema’s komende jaren voor de unit zijn het structureren en professionaliseren van:
- Aantoonbaarheid van datakwaliteit: het nieuwe pensioencontract vraagt om extra bevestiging bij de kwaliteit van te migreren data;
- Uitbesteding – beleid operationaliseren en proces uitdragen;
- ISAE 3000 - een overgang van de huidige 3402 norm naar de nieuwe ISAE 3000 norm;
- Contractmanagement – proces formaliseren rondom totstandkoming, registratie en beheer van contracten met leveranciers; positionering, beheer en eigenaarschap van contractenregister;
- Leveranciersmanagement – proces optimaliseren en uitdragen;
- Third party riskmanagement – Structureren van aanpak rondom monitoren en toetsen van leveranciers;
- Mitigeren van cyberrisico’s en de bewaking van privacy van de 1,3 miljoen deelnemers.
Verantwoordelijkheden
- Je bent actief in de volle breedte van de organisatie;
- Je bent een gesprekspartner op management- en directieniveau en spart over verbeteringen en aanpassingen in processen
- Je bent een pionier in je vakgebied en draagt nieuwe concepten met enthousiasme uit naar je omgeving;
- Je bent medeverantwoordelijk voor het onderhouden van het risicomanagementsysteem, het uitvoeren van risico- en impactanalyses binnen projecten en geven van advies rondom beheersing;
- Het Management Control Systeem (MCS) is de basis voor de bedrijfsvoering;
- Bedrijfsbrede Key Controls, digitalisering en informatiebeveiliging zijn belangrijke onderdelen in het Management Control Systeem (MCS). Je hebt dan ook grote affiniteit met in control raamwerken zoals ISAE 3402 / 3000 en informatiebeveiliging (ISO 27001). Vanuit de tweede lijn ben je mede verantwoordelijk voor het behalen en behouden van de certificeringsnormen.
- Specifiek thema in je werkzaamheden is het verstevigen van leveranciersmanagement:
- Het beheren, optimaliseren en bewaken van, en rapporteren over (de werking van) het leveranciersmanagement- en uitbestedingsproces;
- Het opstellen en onderhouden van risicoclassificaties van leveranciers;
- Het uitvoeren van risicoanalyses bij uitbesteding;
- Het geven van passend advies inzake beheersing van leveranciersrelaties en het managen van de leveranciers;
- Contactpersoon met de toezichthouder inzake uitbesteding.
- Job requirements
Vereisten
- WO niveau (Bijv. Bedrijfskunde/of Informatiemanagement).
- Kennis van de pensioen en of financiële sector is een pre;
- Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar Pensioenfonds Horeca & Catering.
- Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en wat er speelt.
Profiel
- Je bent proactief met een kritische, analytische en creatieve instelling;
- Zowel binnen als buiten het team zoek je actief de samenwerking en help je ieder zijn specifieke kennis in te zetten en verantwoordelijkheid te nemen;
- Je beweegt je soepel binnen en buiten je eigen vakgebied.
- Je bent onafhankelijk in optreden en gedrag en daarbij weet je te overtuigen en spreek je tegen waar nodig.
- Je hebt het vermogen om grote hoeveelheden informatie te doorgronden en de rode draad eruit te halen.
- Je hebt goede analytische, adviserende en communicatieve vaardigheden;
- Je ziet zaken in samenhang en hanteert een helicopterview
- Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt je af waarom waardoor je de voortdurende wil hebt te verbeteren en de organisatie naar een hoger plan te krijgen.